Les rémunérations annuelles moyennes des femmes et des hommes doivent être renseignées par catégories de postes équivalents (soit par CSP, soit par niveau ou coefficient hiérarchique en application de la classification de branche ou d’une autre méthode de cotation des postes après consultation du CSE) et par tranche d’âge.
Le nombre de femmes et d’hommes ayant été augmentés durant la période de référence, ou pendant les deux ou trois dernières années.
